¿Qué es un Modelo de Análisis?
Un modelo de análisis define los criterios y estructura de evaluación para las llamadas. Es la “receta” que Neuracall sigue para generar el NeuraScore.Componentes de un Modelo
Información Básica
| Campo | Descripción | Ejemplo |
|---|---|---|
| name | Nombre único del modelo | ”Evaluación Ventas B2B” |
| description | Proposito del modelo | ”Evaluación de llamadas comerciales…“ |
| prompt | Instrucciones para el análisis | Configuración de IA |
Categorías
Las categorías agrupan criterios relacionados:Variables
Cada categoría contiene variables específicas:Tipos de Variables
| Tipo | Uso | Ejemplo |
|---|---|---|
| INTEGER | Puntuación numerica | Score 0-10 |
| DECIMAL | Puntuación con decimales | Score 8.5 |
| BOOLEAN | Si/No | ”Menciono el nombre del cliente” |
| STRING | Texto libre | Comentario o observacion |
| DATE | Fecha | Fecha mencionada |
| TIME | Hora | Hora de cita |
| DATETIME | Fecha y hora | Timestamp completo |
Diseño de un Modelo Efectivo
1. Define el Objetivo
2. Estructura las Categorías
Agrupa logicamente los criterios:| Tipo de Llamada | Categorías Sugeridas |
|---|---|
| Servicio al cliente | Apertura, Resolución, Cierre |
| Ventas | Descubrimiento, Presentacion, Manejo de objeciones, Cierre |
| Soporte técnico | Diagnostico, Solucion, Verificación |
| Cobranza | Identificacion, Negociacion, Acuerdos |
3. Define Variables Especificas
Buenos ejemplos:- “Menciono el nombre del cliente” (observable, específico)
- “Ofrecio alternativas de solución” (medible)
- “Confirmo los proximos pasos” (verificable)
- “Fue amable” (subjetivo, vago)
- “Hizo bien su trabajo” (no específico)
4. Asigna Pesos
Distribuye los puntos según importancia:Total: 100 puntos
Apertura: 20 puntos (20%)
Desarrollo: 50 puntos (50%)
Cierre: 30 puntos (30%)
Metadatos Adicionales
Los modelos pueden incluir campos de metadatos para capturar información extra:Gestion via API
Crear Modelo
Actualizar Modelo
Los cambios en un modelo no afectan los análisis ya completados.
Mejores Practicas
Iteracion
- Comienza con un modelo simple
- Analiza una muestra de llamadas
- Ajusta según resultados
- Repite
Validacion
- Compara scores automáticos vs evaluaciónes manuales
- Ajusta si hay discrepancias significativas
- Documenta los criterios para consistencia
Mantenimiento
- Revisa periodicamente la relevancia de los criterios
- Elimina variables que siempre dan el mismo resultado
- Agrega criterios según evoluciónen los estándares
