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Descripción General

El Dashboard es tu centro de comando para monitorear el desempeño de tu equipo. Aqui puedes ver estadísticas agregadas, tendencias y rankings de agentes.

Filtros

Antes de visualizar datos, configura los filtros:
1

Selecciónar Modelo

Elige el modelo de análisis que deseas evalúar. Cada modelo tiene sus propias categorías y criterios.
2

Definir Rango de Fechas

Seleccióna el período a analizar. El máximo permitido es 6 meses.
3

Buscar

Haz clic en el boton de busqueda para cargar las estadísticas.

KPIs Principales

El dashboard muestra tres tarjetas con métricas clave:

Total de Llamadas y Agentes

MétricaDescripción
Total de LlamadasCantidad de llamadas analizadas en el período
Total de AgentesNúmero de agentes únicos con llamadas

NeuraScore Promedio

MétricaDescripción
PromedioScore promedio de todas las llamadas
MinimoScore más bajo registrado
MaximoScore más alto registrado

Duración Promedio

MétricaDescripción
PromedioDuración promedio de llamadas
MinimaLlamada más corta
MaximaLlamada más larga

Gráficos

Llamadas por Agente

Gráfico de barras que muestra la cantidad de llamadas analizadas por cada agente. Util para identificar la carga de trabajo.

Ranking de Agentes

Lista ordenada de agentes por su NeuraScore promedio. Identifica rapidamente a tus mejores performers y quienes necesitan coaching.

Resumen por Modelo

Tabla que muestra el desglose de puntuaciónes por cada categoría del modelo de análisis:
ColumnaDescripción
CategoríaNombre de la categoría (ej: Apertura, Cierre)
Score PromedioPorcentaje promedio en esa categoría
Score EsperadoPuntuación maxima posible

Sección de Agentes

Selector de Agente

Dropdown para selecciónar un agente específico y ver su desempeño detallado.

Panel del Agente

Al selecciónar un agente, se muestra:
  • Estadísticas individuales: Llamadas, score promedio, duración
  • NeuraScore por categoría: Desglose detallado de fortalezas y debilidades
  • Tendencias: Evolución del desempeño en el tiempo

Consejos de Uso

Comparación de períodos: Usa los filtros de fecha para comparar el mismo período en diferentes meses y medir el impacto de iniciativas de mejora.
Identificar patrones: Revisa el ranking de agentes regularmente para detectar cambios en el desempeño.

Ver detalles de llamadas

Explora el listado completo de análisis