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Descripción General

La vista de detalle muestra toda la información de un análisis específico: puntuaciónes, resumen, transcripción y metadatos.

Header de Información

En la parte superior se muestra la información básica de la llamada:

Pestañas de Contenido

El detalle se organiza en tres pestañas:

Tab 1: NeuraScore

Muestra el desglose completo de la evaluación de calidad.

Tabla de Categorías

Cada categoría del modelo se muestra en una fila expandible:

Variables (expandible)

Al expandir una categoría, se muestran las variables individuales:
Usa las variables para identificar areas específicas de mejora. Si un agente tiene bajo score en “Escucha activa”, enfoca el coaching en esa habilidad.

Tab 2: Resumen

Contiene la información generada por IA:

Resumen Ejecutivo

Descripción narrativa de lo ocurrido en la llamada: motivo del contacto, acciónes tomadas y resultado.

Insights

Lista numerada de observaciones clave:
  • Puntos fuertes del agente
  • Areas de mejora identificadas
  • Recomendaciones específicas

Keywords

Palabras clave extraidas de la conversacion que representan los temas principales discutidos.
Los insights y keywords son generados automáticamente por IA basandose en el contenido de la transcripción.

Tab 3: Transcripción

Reproductor de Audio

Controles para reproducir el audio original de la llamada:
  • Play/Pause
  • Barra de progreso
  • Control de volumen

Tabla de Segmentos

La transcripción se muestra segmentada por parrafos:
Haz clic en el boton de reproduccion de cualquier segmento para escuchar ese momento específico de la llamada.

Interpretación del NeuraScore

Score General

El porcentaje general indica el cumplimiento total de los criterios de evaluación:
  • 90-100%: Desempeno excepcional
  • 80-89%: Muy buen desempeño
  • 70-79%: Desempeno aceptable
  • 60-69%: Necesita mejora
  • < 60%: Requiere atención inmediata

Análisis por Categoría

Compara los scores por categoría para identificar patrones:
  • Todas las categorías similares: Desempeno consistente
  • Una categoría baja: Area específica de oportunidad
  • Variabilidad alta: Inconsistencia en el servicio

Acciónes Recomendadas

  1. Score alto (>80%): Usa como ejemplo de buenas practicas
  2. Score medio (60-80%): Identifica 1-2 areas de mejora prioritarias
  3. Score bajo (<60%): Revision detallada y plan de coaching

Entender NeuraScore

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